“勤能補(bǔ)拙、勤能善思、勤能自勵(lì)”。走進(jìn)集團(tuán)綜合行政部辦公區(qū)，首先映入眼簾的便是這面嶄新的文化墻。集團(tuán)總部搬遷桃花源新城第一個(gè)月，綜合行政部著眼“筑牢體系、豐富載體、融合發(fā)展”三個(gè)維度率先打響“文化先行”陣地建設(shè)。從“勤能補(bǔ)拙”到“中樞紐帶”，從“辦公桌文化”到“部室榮譽(yù)”，一塊塊高亮文化建設(shè)矩陣無(wú)縫覆蓋，成為綜合行政部最亮眼的“打卡點(diǎn)”。文化不是口號(hào)是執(zhí)行力；“文化上墻”更不是簡(jiǎn)單的標(biāo)語(yǔ)懸掛，而是把綜合行政部的主責(zé)主業(yè)轉(zhuǎn)譯為可視語(yǔ)言；把可視語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)；把實(shí)際行動(dòng)轉(zhuǎn)化為工作的高質(zhì)高效。

從橋梁、中樞、紐帶到抓落實(shí)、搞協(xié)調(diào)、當(dāng)參謀、統(tǒng)保障，這不僅是行政職能的高度凝練，更是行動(dòng)路徑的清晰指引，作為“橋梁”，搭建起決策層與執(zhí)行層的溝通渠道，確保指令傳達(dá)“零失誤”；作為“中樞”，統(tǒng)籌調(diào)配行政資源，實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)作“無(wú)縫銜接”；作為“紐帶”，串聯(lián)起員工需求與企業(yè)發(fā)展，讓服務(wù)溫度“不降溫”。

而“抓落實(shí)”要求事事有回音，“搞協(xié)調(diào)”強(qiáng)調(diào)主動(dòng)補(bǔ)位，“當(dāng)參謀”需提前研判風(fēng)險(xiǎn)，“統(tǒng)保障”則聚焦廉潔服務(wù)，四者環(huán)環(huán)相扣，共同構(gòu)成行政工作的“責(zé)任閉環(huán)”。綜合行政部將把文化建設(shè)延伸成“一條心”，讓價(jià)值觀從墻上到心上，再到行動(dòng)上。

文化不是墻上的標(biāo)語(yǔ)，而是人心的共振；榮譽(yù)不是靜止的陳列，而是前行的號(hào)角。當(dāng)無(wú)聲的視覺(jué)符號(hào)與滾燙的情感脈搏同頻，精神便擁有了可觸可感的形狀。一面面文化墻點(diǎn)燃的是全體員工“干事創(chuàng)業(yè)”的榮譽(yù)感，一張張笑容矩陣增強(qiáng)的是“以隊(duì)為家”的歸屬感，一塊塊優(yōu)秀獎(jiǎng)牌彰顯的是“力爭(zhēng)上游”的獲得感。

文化墻，不僅刷新了辦公區(qū)的“顏值”，更重構(gòu)了團(tuán)隊(duì)的“價(jià)值”。把職責(zé)使命構(gòu)成人人可觸及的日常行動(dòng)，把“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”寫進(jìn)每一次加班、每一份文件、每一次協(xié)調(diào)，更置于每一個(gè)人心中。

文化不是貼上去的標(biāo)語(yǔ)，而是“長(zhǎng)”出來(lái)的生態(tài)。未來(lái)，酉州實(shí)業(yè)集團(tuán)將持續(xù)放大文化墻的“乘數(shù)效應(yīng)”，讓“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑”成為公司最鮮亮的底色，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。